绩效管理需以终为始
    为数不少的企业在考核实施过程中,都会出现“考核方案出台后,很难按计划...

更新时间:2014-11-18 08:00:00

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隐性激励:被忽视员工激励法门
    有人认为中国经济的长期落后源于效率的低下,而效率的低下很大一部分原因在于管...

更新时间:2014-11-17 08:00:00

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编辑:彭晋杰

给员工涨工资的二八法则
    根据二八法则,公司80%的利润都是由20%的骨干员工创造的,因此公司的首要问题就...

更新时间:2014-11-17 08:00:00

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职能绩效薪点工资制实践
    实施职能绩效薪点工资制,员工工资收入变化看贡献,岗位提升看能力,工资能增能...

更新时间:2014-11-15 08:00:00

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自助式薪酬管理需注意的问题
    自助式薪酬管理最大优点在于,它包括了许多员工所看重的非现金薪酬成分,该成分...

更新时间:2014-11-14 08:00:00

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不要KPI别逗了
    最近两年,绩效管理成了过街老鼠,人人喊打。先有流传甚广的“绩效主义毁...

更新时间:2014-11-13 08:00:00

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编辑:李海

企业如何撰写奖惩条例
    今天在河南一家企业,和员工讨论奖惩条例,在阅读员工起草的条例草案时,发现奖...

更新时间:2014-11-13 08:00:00

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编辑:张国祥

HR都应该知道的绩效法则
    “一人一把号,各吹各的调”就是目前多数企业的绩效模式,简单粗暴但...

更新时间:2014-11-13 08:00:00

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自动离职的员工工资如何支付
    案例:     某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职...

更新时间:2014-11-12 08:00:00

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编辑:董波浪

盘点企业有创意的雾霾福利
    连日来,点开微博、微信,关于空气质量的吐槽随处可见,而糟糕的天气也让不少上...

更新时间:2014-11-12 08:00:00

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