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案例：员工福利如何做到小成本大关怀
    小小的节日礼品，实际上透露出这家民营企业对于企业文化建设的良苦用心：平衡员...

更新时间：2015-02-28 08:00:00

阅读（ 89 ）

编辑：黄红发

福利高的企业就是好企业吗
    企业福利到底应该怎样规划？很多人认为自然是越高越好。可是，让数以百万计的工...

更新时间：2015-02-28 08:00:00

阅读（ 77 ）

编辑：

2014年物流行业薪酬现状盘点
    2014年即将接近尾声年，临近年底，各项盘点工作已慢慢展开，众达朴信研究院一如...

更新时间：2015-02-19 08:00:00

阅读（ 108 ）

编辑：

如何设计销售人员的薪酬制度
    根据笔者调查，大多数发品商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是...

更新时间：2015-02-14 08:00:00

阅读（ 161 ）

编辑：吴云

联想：薪酬福利
    联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段：第一阶段是1984—1988年的低工资...

更新时间：2015-02-10 08:00:00

阅读（ 66 ）

编辑：宋联可

激励有术在于把握员工需求
    「案例」A企业通过对人才研发队伍的不断优化，其组建的“五代同堂”...

更新时间：2014-12-15 08:00:00

阅读（ 513 ）

编辑：

调薪这档事儿其实也没那么难
    案例：     A公司是一家民营家具制造企业，近两年业绩非常...

更新时间：2014-12-14 08:00:00

阅读（ 390 ）

编辑：

如果你是老板，你怎么发工资
    天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见...

更新时间：2014-12-14 08:00:00

阅读（ 1009 ）

编辑：戴天宇

丰厚的福利未必能够吸引员工
    谷歌(Google)公司高级产品行销经理戈皮·卡拉伊尔(Gopi Kallayil)在一次...

更新时间：2014-12-13 08:00:00

阅读（ 135 ）

编辑：

绩效考核独立难撑 考核程序须合法有据避风险
    薪酬与绩效在人力资源管理中是两个密不可分的环节，绩效薪酬也已成为当今企业的...

更新时间：2014-12-13 08:00:00

阅读（ 121 ）

编辑：郭智益

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