2014年度加班费争议案件评析
    2014年度已经过去,企业与员工之间的劳动争议案件依然大量存在,司法实务的裁判...

更新时间:2015-06-18 08:00:00

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编辑:王硕

和HR聊聊关于KPI的那些事
    首先一个问题,把握绩效考核指标的四个特性,是提取好指标的关键。一个绩效指标...

更新时间:2015-06-14 08:00:00

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编辑:颗颗

HR应该知道的绩效法则
    提到绩效考核,很多人首先想到的往往是奖惩问题。事实上,绩效考核的功能远超过...

更新时间:2015-06-12 08:00:00

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编辑:

绩效管理咨询九大步骤
    一、分析通常存在问题     1.考核断层,企业高层领导或者...

更新时间:2015-06-06 08:00:00

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编辑:周正勇

组合激励 让高管薪酬不再有争议
    企业高管高薪,是一个世界性的问题。华尔街可以说就是美国金融业的代名词,无疑...

更新时间:2015-06-03 08:00:00

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编辑:朱羿锟

先赚钱 后分钱的绩效体系设计
    当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢发展的环境中,竞争主要...

更新时间:2015-05-19 08:00:00

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编辑:闻毅

如何做好基于素质的绩效考核
    时下,常用的绩效考核方法,大都是以目标或结果为导向的。我们无法通过现有的绩...

更新时间:2015-05-06 08:00:00

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编辑:孙昌华

执战略绩效管理之剑 破年初人才流失之局
    <编者按>“为政之道,要在得人”、“得人者强,失人者亡...

更新时间:2015-05-05 08:00:00

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编辑:

超两成人将加薪列入新年心愿 认为跳槽是主要途径
    2015年如期而至,新的一年新的开始。随着物价、房价、交通成本的不断上升,也让...

更新时间:2015-05-05 08:00:00

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编辑:王硕

九个内容打造求才、留才、激才的薪资管理
    薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入,获得尽可能大的企业经济效益。薪资...

更新时间:2015-04-25 08:00:00

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编辑:舒化鲁

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