想请教一下各位，这个年度考核到底要不要考，如果要考的话，用什么样的方式来考？
更新时间：2016-12-21 11:28:37
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编辑：豆腐
5大追问破解绩效考评难题
“要想让员工不痛快，也让老板不痛快，就实施每月一次的绩效考评吧！”是什么让善意的初衷走向了背道而驰...
更新时间：2016-12-21 11:16:29
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编辑：豆腐
要支付经济补偿金的44种情形
依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的...
更新时间：2016-12-16 11:50:00
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编辑：豆腐
老板来让我们谈谈升职加薪的事
近80%认为讨论薪资以及其他的雇佣条款令人感到不适，如果你了解怎样去识别你的需求，你就可以自信的提出要求。
更新时间：2016-12-15 13:54:22
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编辑：豆腐
年底必备加薪的一百种谈法
回到开头所说的，关于加薪，一百个人有一百种谈法，这些谈话理由、方向，以及谈话的技巧，都可以互相任意...
更新时间：2016-12-14 13:28:37
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编辑：豆腐
43个“绩效改进”最实用策略
提高知识和技能，改进人力资源管理、资源、工具、环境、架构、流程和财务系统，以及健康状况带来的绩效问题。
更新时间：2016-12-10 14:23:34
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编辑：豆腐
