HR专家揭露求职者为何面试夭折
    职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员,还有骑驴找马的职场人而言,都是分...

更新时间:2013-06-27 08:00:00

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编辑:郭锐

四大绝招治愈简历硬伤 提升面试几率
    正值招聘求职淡季,企业招兵的步伐已进入缓慢阶段,在挑选人才时更加严格,因&...

更新时间:2013-06-22 08:00:00

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编辑:杜聪

企业招聘标准的两点误区
    招聘面试说到底是一种人与人之间的交流,我们在面试交流中很容易在加入个人的情...

更新时间:2013-06-13 08:00:00

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编辑:

世界名企离职员工爆料给我们的启示
    【摘要】好的离职管理,可以让员工虽然离开了公司,仍旧对老东家念念不忘,至少...

更新时间:2013-06-12 08:00:00

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编辑:郝金刚

企业用人更喜欢什么样的简历
    萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也...

更新时间:2013-05-24 08:00:00

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求职者应该慎问的三句话
    第一句:工资多少钱。     这句话,是很多刚走上社会或者...

更新时间:2013-05-17 08:00:00

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编辑:姚绍龙

500强公司的特殊面试
    500强公司的特殊面试,你遇到过那一种呢?     日产公司&...

更新时间:2013-05-17 08:00:00

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编辑:

国企招聘看重四大优点
    一、突出工作经验     对于面向社会招聘的职位,相关工作...

更新时间:2013-05-06 08:00:00

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编辑:张从忠

面试技巧:实例回答更具说服力
    教育专家在培训实践中还遇见过一种情况,有的考生妙语连珠,张口就是成语名言,...

更新时间:2013-04-28 08:00:00

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编辑:欣欣

史上最牛五种创新招聘方式
    招聘已经进入了一个新时代,人们只要看看今年夏天肖恩-麦克蒂克(Shawn Mc Tig...

更新时间:2013-04-23 08:00:00

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