顶尖外企的人才招聘法则
    招聘是企业人力资源工作的难点之一,如何才能找好企业人才招聘呢,看看下面这些...

更新时间:2013-11-01 08:00:00

阅读( 252

编辑:

优秀面试官需具备的基本素质
    前几天接到一名应聘者通过电话向自己表达了来公司参加面试的困惑,主要的困惑就...

更新时间:2013-10-27 08:00:00

阅读( 814

编辑:

面试大忌:我希望来这里学习
    “你为什么想加入我们公司?”     “我希...

更新时间:2013-10-22 08:00:00

阅读( 883

编辑:

如何利用社交网站的维护个人简历
    前不久,英国《金融时报》刊登了一篇标题很“惊人”的文章:《猎头行...

更新时间:2013-10-12 08:00:00

阅读( 369

编辑:

招聘时留意面试外的细节
    书店里各种各样面试参考书,帮助人们在面试的时候越来越具有表演才能,人们把面...

更新时间:2013-10-07 08:00:00

阅读( 609

编辑:储盈

招聘考核指标:招聘时长
    在我们人力资源管理中,招聘与配置的地位举足轻重,很多企业的HR部门可能什么功...

更新时间:2013-09-23 08:00:00

阅读( 495

编辑:

用口碑营销还是网络招聘
    上网搜索京沪穗职位、饭局里碰杯跳槽,最传统与最现代的人才晋升途径在中国并行...

更新时间:2013-09-21 08:00:00

阅读( 430

编辑:

招聘人才:但求合适 不求最好
    朋友曾谈到他的公司招聘人才的经验:他们公司招聘各式各样的人才,企业管理硕士...

更新时间:2013-09-18 08:00:00

阅读( 556

编辑:张冲

五步有效招聘核心员工
    核心员工是企业核心能力的主要创造者,有研究表明,80%以上的企业价值和利润是...

更新时间:2013-09-08 08:00:00

阅读( 901

编辑:

面试:着重考察求职者13点
    从理论上讲,面试可以测评求职者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处...

更新时间:2013-09-07 08:00:00

阅读( 416

编辑:

    Copyright © 2021 https://www.glzy8.com/ All Rights Reserved

本站作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有侵犯您的版权,请联系我们。

登录后立即下载原创商用设计作品
QQ登陆 微信登陆