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考核误区漫谈和考核执行管理
    《汉书》陈平传记载，陈平，阳武户牖乡人也，小时候家里很穷。但陈平喜好读书，...

更新时间：2012-02-16 15:04:46

阅读（ 161 ）

编辑：谭小芳

变压力为激励
    今天为一家白酒企业培训讲座的时候，我讲起了一个在"高压"下迅速成才...

更新时间：2012-02-16 15:04:30

阅读（ 119 ）

编辑：谭小芳

给下属画饼激励要把握火候
    对于下属，需要“画饼”，但是不要轻易去“画饼”，该怎么...

更新时间：2012-02-16 15:04:12

阅读（ 66 ）

编辑：谭兆麟

人岗匹配：猪八戒也能受重用
    一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。...

更新时间：2012-02-16 15:04:00

阅读（ 73 ）

编辑：倪明

绩效考核失败的三大原因
    绩效管理成为提升企业竞争力的有效战略工具，中国越来越多的企业在引进绩效管理...

更新时间：2012-02-16 15:03:12

阅读（ 165 ）

编辑：张见明

国内中小企业绩效管理之我见
    中国的中小型企业，多数是由原来几十人、甚至十几个人的小单位或小作坊发展壮大...

更新时间：2012-02-16 15:03:03

阅读（ 168 ）

编辑：谭小芳

如何规避女工三期纠纷误区
    为帮助企业提高对女职工的管理能力，避免陷入各类误区；同时也为了加强企业对于...

更新时间：2012-02-16 15:02:45

阅读（ 81 ）

编辑：黄晶晶

裁员不是过冬的必修课
    几年前，经济学家、企业界、智业人士都不约而同的呼喊“狼来了”，我...

更新时间：2012-02-16 15:02:37

阅读（ 111 ）

编辑：崔景福

激励员工 共渡时艰
    席卷全球的金融风暴尚未走远，经济萧条、市场低迷、业绩下滑，员工对事业前途看...

更新时间：2012-02-16 15:02:21

阅读（ 93 ）

编辑：晓篱

古代HR实例：尧舜禅让
    绩效评价是一把手工程，制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为...

更新时间：2012-02-16 14:59:37

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编辑：陈明

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