激励,巧用年关时刻
    伴随着经济危机这样一个特殊的时期,我们来讨论怎么过年,特别是关于“年...

更新时间:2012-03-08 21:31:57

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编辑:王缨

基础工资也必须有充分的激励作用
    选择企业薪资体系,也就是选择确定核定企业员工基础工资的具体确定方式方法。员...

更新时间:2012-03-08 21:31:42

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编辑:舒化鲁

职能部门与岗位绩效考核平衡术
绩效管理越来越受到企业的重视,国内企业也争相引入绩效管理以提高员工的业绩从而提升企业的竞争力,有的...

更新时间:2012-03-06 15:36:32

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编辑:周长国

项目管理模式下动态薪酬管理体系设计
随着矩阵式组织结构的广泛应用,基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调...

更新时间:2012-03-06 15:35:42

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编辑:郑强

微博让企业和HR面临360度考核
微博的兴起在潜移默化中影响着人力资源工作的不同层面。客观地说挑战是全方位的,以前一些被有意或者无意...

更新时间:2012-03-06 15:34:02

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编辑:张大志

企业绩效管理工作年终盘点
T公司是一家房地产公司,实施平衡计分卡考核,学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升,提升是在现有...

更新时间:2012-03-06 15:26:13

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编辑:刘航平

企业绩效管理常见的11种错误做法
    绩效管理是20世纪至今,最伟大的管理难题之一,在当前的中国企业中很少有绩效管...

更新时间:2012-03-04 22:06:40

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编辑:禹志

企业家要用长处创造绩效
    每个人先天遗传因子和后天训练的不同,具有各自不同的长短处,我们的目的是了解...

更新时间:2012-03-04 22:06:05

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编辑:郑直

考评误人误己的八个误区
    许多时候,执行对下属考评的管理人员感觉良好;偏偏考核的最终结果不尽人意;笔...

更新时间:2012-03-04 22:05:55

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编辑:佟天佑

决定职工薪酬的五大指标
    薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬,包括金钱报酬和非金...

更新时间:2012-02-22 23:45:19

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编辑:高大伟

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