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绩效主义脓包的破解之道
    绩效主义，“能帮助那些所在市场相对稳定、生产运营相对稳定的企业克服员...

更新时间：2012-07-28 22:23:53

阅读（ 50 ）

编辑：刘化檩

绩效八字经
    设计一套实效的绩效管理体系并没有太多的技术含量，HR经理人不要把绩效管理体系...

更新时间：2012-07-28 22:23:53

阅读（ 114 ）

编辑：张成春

犹太商人的绩效引导
    犹太人信奉一种“知彼知己”的人际哲学，其目的在于让对方为他自己的...

更新时间：2012-07-28 22:23:51

阅读（ 68 ）

编辑：张从忠

绩效考核与刑事犯罪研究
    利益分配和社会财富分配问题是任何组织，包括王朝、国家、企业都必须面对的问题...

更新时间：2012-07-28 22:23:51

阅读（ 75 ）

编辑：张京宏 沈宗南

古代官员绩效考核
    《史记》中记载了一条做臣子的智慧，叫“六正六邪”——就...

更新时间：2012-07-28 22:23:50

阅读（ 88 ）

编辑：张从忠

绩效考核：KPI标准的设定与调整研究
    绩效考核（performance examine）是一项系统工程。绩效考核的一般定义是说企业...

更新时间：2012-07-28 22:23:50

阅读（ 146 ）

编辑：张京宏 沈宗南

如何避免绩效管理走形式
    【背景案例】     A公司是一家大型服装集团公司，生产、研...

更新时间：2012-07-28 22:23:50

阅读（ 76 ）

编辑：肖作举

绩效考核，请勿忽视过程指导与监督
    当看到报纸记者杨明这篇《西安4岁男孩没做好操被幼儿园老师锯手腕》的报道时，...

更新时间：2012-03-08 21:42:44

阅读（ 115 ）

编辑：李明明

绩效考核与6S管理
    一、目的     为深化品牌文化建设，提升标准化工作管理，...

更新时间：2012-03-08 21:42:35

阅读（ 277 ）

编辑：张林

绩效结果成裁员大棒
    上任不到一年的市场总监刘晖的离职，在东莞信达科技公司引起了不小的轰动。而这...

更新时间：2012-03-08 21:42:25

阅读（ 85 ）

编辑：李超平

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