首页 > 文章资讯 > 人事管理 > 薪资考核
员工激励：奖在年终还是奖在平时
    到现在，年终奖已经发过了，一年一度的离职高峰和招聘高峰也将渐渐过去。在这周...

更新时间：2012-08-02 23:47:16

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编辑：李东辉

千万别肢解绩效考核
    【背景】     Ac公司老板发现公司的业绩大不如初创的前8年...

更新时间：2012-08-02 23:47:16

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编辑：付雅萍

有效激励，路在何方
    看到培训专家互帮互助里，有人在求助信息里说，中国某通信公司的激励措施不少，...

更新时间：2012-08-02 23:47:15

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编辑：张青

绩效低下是流程对人的惩罚
    在管理中有一句名言叫做“制度管人、流程管事”，这句话实际上已经囊...

更新时间：2012-08-02 23:47:15

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编辑：姚绍龙

从工作动机谈企业管理的有效激励
    一、企业中人的工作动机     动机是推动人从事某种事业或...

更新时间：2012-08-02 23:47:14

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编辑：寇北辰

家族企业该如何运用股权激励
    股权激励越来越成为家族企业提升管理、创新制度的一个热点问题，很多风投甚至把...

更新时间：2012-08-02 23:47:14

阅读（ 425 ）

编辑：卢君

别把绩效考核当成小菜
    【背景】     Ac公司的绩效考核方案实施不久，人力资源部...

更新时间：2012-08-02 23:47:13

阅读（ 180 ）

编辑：付雅萍

从经典故事学绩效管理之道
    第一个故事：唐僧师徒的故事     唐僧团队是一个知名的团...

更新时间：2012-08-02 23:47:13

阅读（ 749 ）

编辑：华恒智信

让绩效面谈不空谈的五大原则
    掌握绩效面谈的重点原则，将有助于提升绩效考核的效率与效益。   &n...

更新时间：2012-07-28 22:30:33

阅读（ 208 ）

编辑：陈竫诒

不要动辄用升迁来激励员工
    我们都知道，企业里的管理岗位是很有限的，就算在某些规模比较大的组织里，也只...

更新时间：2012-07-28 22:30:33

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