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薪水不公 跳槽还是隐忍
    案例：咨询者苏小姐口述     我本科毕业工作1年后才加入现...

更新时间：2012-08-19 20:46:28

阅读（ 254 ）

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升职加薪必备的心理对策
    职场上的竞争与角逐，不仅是能力之战，也是心理之战。为什么有些人才华横溢却不...

更新时间：2012-08-19 20:46:27

阅读（ 232 ）

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老板如何激发员工的原动力
    在企业里面，员工激情不够，动力不足是个大问题。尤其是在一些年轻的员工身上这...

更新时间：2012-08-19 20:46:26

阅读（ 546 ）

编辑：何兴龙

末位淘汰制 真实or残酷
    某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一...

更新时间：2012-08-02 23:47:25

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编辑：华恒智信

奖惩机制——企业管理看得见的手
    A是一家新近成立的儿童教育咨询公司。该公司将美国某一儿童教育的品牌带到了中...

更新时间：2012-08-02 23:47:25

阅读（ 761 ）

编辑：

善于激励你的上司
    谈到员工管理的激励问题，几乎都倾向于上司如何激励属下努力工作，忽略了上司也...

更新时间：2012-08-02 23:47:22

阅读（ 390 ）

编辑：江为民

绩效考核管理的管理标准
    前言：     绩效考核是现在企业的管理之首道，如何进行绩...

更新时间：2012-08-02 23:47:18

阅读（ 570 ）

编辑：谭小芳

绩效考核应向绩效奖励改进
    绩效考核，企业人力资源管理的“双刃剑”，表面上既有目标数据，又有...

更新时间：2012-08-02 23:47:18

阅读（ 671 ）

编辑：孟祥磊

干多少活给多少钱与绩效管理
    记得我的一位老板，无论大会，还是小会，总不忘记说一句：“干多少活给多...

更新时间：2012-08-02 23:47:18

阅读（ 512 ）

编辑：

新劳动合同法下的绩效管理
    “根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司...

更新时间：2012-08-02 23:47:17

阅读（ 1701 ）

编辑：王斌

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