企业薪酬管理要人性不要人情
    说起企业薪酬管理人情化的情况,相信很多企业HR都非常熟悉,而且这种情况这非常...

更新时间:2013-01-15 22:00:00

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打造员工积极性:激励与奖罚并存
前言: 员工积极性到底是什么?正确的认识是,员工积极性就是员工主动付出智慧的意愿和行动。也就是说,...

更新时间:2013-01-06 09:46:45

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编辑:谭小芳

从朝三暮四看如何激励员工
    宋有狙公者,爱狙,养之成群,能解狙之意;狙亦得公之心。损其家口,充狙之欲。...

更新时间:2012-12-27 22:00:00

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编辑:蒋巍巍

警惕错误的KPI
    说起近期优秀的商业类书籍,一定不能漏掉星巴克创始人霍华德·舒尔茨的自...

更新时间:2012-12-26 22:00:00

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编辑:柏唯良

薪酬管理:算好这本薪酬账
    企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事...

更新时间:2012-12-26 22:00:00

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编辑:刘建利

薪酬激励不妨从绩效考核入手
    在当下企业薪酬管理中,薪酬激励是非常重要的组成部分,科学合理的薪酬激励总是...

更新时间:2012-12-24 22:00:00

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绩效考核的10大误区
    “绩效考核”不等于“绩效管理”,考核能让你发现问题,但...

更新时间:2012-12-22 22:00:00

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编辑:宋新宇

绩效管理的关键因素
    1.高层管理者高度重视     绩效管理的导入是企业的一项大...

更新时间:2012-12-21 22:00:00

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编辑:笪洪宾

薪酬管理十大硬伤
    前几天和朋友喝茶聊天,这几个朋友大多为证券、银行、高科技等行业的HR专业人士...

更新时间:2012-12-21 22:00:00

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编辑:郑强

成本不变,激励效果倍增的奖励艺术
    上周在张顾严浙江大学总裁班为来自山东企业家班授课的时候。一学员课间休息找到...

更新时间:2012-12-20 22:00:00

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编辑:张顾严

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