管理者要用好绩效考核工具
    考核,最初是作为对人的工作能力、工作成绩进行评价衡量的方式,现如今被广泛应...

更新时间:2013-12-26 08:00:00

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编辑:赵璐

影响绩效提升的三种组织文化
    很多人都认为组织文化是一种很虚的东西,看不到也摸不着,但是,它却能让人实实...

更新时间:2013-12-25 08:00:00

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编辑:姚绍龙

如何让绩效管理更好地服务企业
    越来越多的企业实施了绩效管理,虽然效果各不相同,但绩效管理对中国企业特别是...

更新时间:2013-12-15 08:00:00

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编辑:谭小芳

激励 勿被当期假象所误
    ----《聊斋》田七郎故事的启示     按照中国式管理的逻辑...

更新时间:2013-12-04 08:00:00

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编辑:张华强

高管天价薪酬合理吗
    近年来,上市公司高管薪酬持续高涨。2007年,中国平安董事长兼CEO马明哲平均每...

更新时间:2013-12-01 08:00:00

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编辑:方军雄

如何做好现代企业的薪酬管理
    薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。现代企业的薪酬管理不再是人力资源管理...

更新时间:2013-11-28 08:00:00

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编辑:

巧破技术人员起薪问题
    某企业由于需要实施一个项目,企业急需招聘两名技术人员。按照正常的起薪标准,...

更新时间:2013-11-27 08:00:00

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编辑:佟天佑

企业中层管理人员薪酬体系建设思路
    在全球化经济的发展进入知识经济的时代后,中国企业界出现了很多中层管理人员流...

更新时间:2013-11-24 08:00:00

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高薪酬必备的15种能力
    凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般得人所缺乏的...

更新时间:2013-11-21 08:00:00

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不只是发奖金:绩效管理4大作用
    某公司之前的绩效管理制度约定绩效奖金基数来源于员工月基本工资的20%.今年,公...

更新时间:2013-11-19 08:00:00

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