首页 > 文章资讯 > 人事管理 > 薪资考核
绩效，老板不可不知道的道理
    “绩效”一词不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成...

更新时间：2014-01-28 08:00:00

阅读（ 81 ）

编辑：曹强

专家支招如何规避考勤管理中的法律风险
    企业在考勤记录方式的选择上多种多样，目前常见的考勤记录方式有考勤管理人员记...

更新时间：2014-01-28 08:00:00

阅读（ 68 ）

编辑：黄晶晶

职场涨薪需要哪些技术活
    近日，一家全球性管理咨询公司公布的主要国家2013年度工资上涨率预测显示，201...

更新时间：2014-01-28 08:00:00

阅读（ 84 ）

编辑：

有效实施绩效考核五步走
    为什么很多企业的绩效考核流于形式？     为什么很多企业...

更新时间：2014-01-24 08:00:00

阅读（ 183 ）

编辑：

规模化民企需造型绩效管理
    索尼衰败，微软失去十年，暴露出绩效管理的弊端。但对大部分中国规模化民企而言...

更新时间：2014-01-19 08:00:00

阅读（ 137 ）

编辑：原卫平

实施薪酬保密是HR管理的无能
    在辅导一客户企业设计薪资制度时，老板什么话都不说，就要求加上一条—&m...

更新时间：2014-01-18 08:00:00

阅读（ 146 ）

编辑：姚绍龙

绩效考核与员工管理的双向互动
    设备巡视110千伏变电站，加2分；执行第一种工作票，加4分；因人为因素引起电压...

更新时间：2014-01-13 08:00:00

阅读（ 308 ）

编辑：

绩效管理怎么管绩效
    当前中国的经济，已经进入了全面调整结构和成长模式转型的关键阶段。这种形势下...

更新时间：2014-01-10 08:00:00

阅读（ 356 ）

编辑：谭小芳

高管薪酬困境
    全球经济复苏的缓慢而艰难，让易涨难跌的高管薪酬备受争议。对肩负企业重归繁荣...

更新时间：2014-01-07 08:00:00

阅读（ 128 ）

编辑：吴胜涛

表扬比发钱更有效
    在优秀企业文化中，赞赏不是最终的港湾，而是一条永不停息的河流。例如在毕马威...

更新时间：2013-12-31 08:00:00

阅读（ 348 ）

编辑：张从忠

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