HR读书推荐《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》，在商业界，聘人决策决定成败。作者在书中提供了简便易...
更新时间：2016-09-26 15:37:41
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HR读书推荐《聘谁：用A级招聘法找到最合适的人》
GS考核实战技巧详细说明
GS考核被誉为企业执行力落地的有效工具，但由于其对于一些企业和管理者尚属“新生事物”，在实战中难免会...
更新时间：2016-09-26 15:27:27
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工伤鉴定流程怎么走
工伤鉴定流程怎么走？主张工伤赔偿，首先要进行工伤认定，接下来需要工伤鉴定，因为工伤鉴定直接关系到工...
更新时间：2016-09-26 15:25:29
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影响培训效果的五个关键因素
影响培训效果的五个关键因素，培训项目往往收效甚微，究竟是什么样的原因，让培训管理部门的努力付之东流呢？
更新时间：2016-09-26 15:10:30
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培训抓不住学员的心？你要先了解他们的心理需求
培训抓不住学员的心？你要先了解他们的心理需求，培训师掌握一些关键的心理学模型和理论，能够更好地促进...
更新时间：2016-09-26 15:07:12
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员工合同到期公司提前通知不续签是否不用经济补偿
员工合同到期，公司提前通知不续签，是否不用经济补偿？经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否...
更新时间：2016-09-26 15:03:45
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HR读书推荐《领导者的资质》
HR读书推荐《领导者的资质》，稻盛和夫：真正的领导者，应该是“以爱为根基的反映民意的独裁者”。
更新时间：2016-09-26 15:01:08
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