招聘负责人必修的面试技巧，你都学会了吗？这是干货，有兴趣的小伙伴一定要认真看哟。
更新时间：2016-09-29 15:47:29
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尤里奇：一个好的HR就像一个好的CEO一样
尤里奇：一个好的HR就像一个好的CEO一样，HR始于哪里？ 不是始于人力资源的问题，而是始于企业的问题。
更新时间：2016-09-29 15:38:39
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招错了人后你该怎么办
招错了人后你该怎么办？你让不适任的人留任越久，伤害就会越大。最好的策略，总是直接面对错误，并竭尽所...
更新时间：2016-09-29 15:24:24
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找人而非招人！仍然不是HR的洪荒之力
找人而非招人！仍然不是HR的洪荒之力，作为企业的人才吸纳动作，找人而非招人，仍然不是HR的洪荒之力！带...
更新时间：2016-09-29 15:19:39
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RED模型教你用关键思考强化决策力
RED模型教你用关键思考强化决策力，关键思考，是指人们面对纷繁复杂的信息时，进行逻辑式、因果式的思考...
更新时间：2016-09-29 15:16:16
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HR读书推荐《麦肯锡思维》
该书能帮助你深入了解麦肯锡人的思考方法，将其运用到自己的工作、学习和生活中，更高效地达到自己的目标...
更新时间：2016-09-28 16:17:26
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牛逼公司的面试：不超过30字的个人简历
真的该如此理所当然吗？我们自己不可能做到，真的是因为我们无能，还是我们根本没有尝试去做？
更新时间：2016-09-28 16:10:00
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硅谷正流行：有人情味的Offer告别机器人式口吻
只要是有律师和人力资源的人碰面的地方就会产生大量流于形式的陈词滥调，但真没必要非得这样。
更新时间：2016-09-28 16:01:48
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想成为一名优秀的倾听者？四条建议送给你
想成为一名优秀的倾听者？四条建议送给你倾听在本质是上一种心态，首先你得真心地想从对方要说的话中学到...
更新时间：2016-09-28 15:26:42
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