人事培训_管理培训_培训管理方案范文

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案例培训看上去很美

外国是韦尔奇，中国是海尔，这些广为人知的成功事例已经成为培训界的经典案例，...

更新时间：2012-02-17 21:00:44

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最有效的培训模式

　　近年来，国内的很多企业日益重视员工培训，并由此带动了培训市场的持续升温，各类培训模式和培训课程...

更新时间：2012-02-17 21:00:16

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企业要培训哪些内容

企业的员工培训内容主要分为三个部分：（一）应知应会的知识主要是员工要了解企业的发展战略、企业愿景...

更新时间：2012-02-17 21:00:02

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企业培训，路在何方

　　现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观...

更新时间：2012-02-17 20:57:32

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新解木桶理论与企业培训的重点

　　企业培训究竟是该“奖优”还是“罚劣”，或者是同时进行，一直争论不休。孰是孰...

更新时间：2012-02-17 20:57:21

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巧用心理学原理有效拓展训练

在组织趋于扁平化的今天，团队是组织提高运行效率的可行方式。拓展训练作为一种...

更新时间：2012-02-17 20:56:24

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企业培训，怎样培训更有效

很多企业管理者反映，企业花钱做培训，有时候投入很大，却见不到效果。更有甚者...

更新时间：2012-02-17 20:56:03

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编辑：张小强

企业培训常见问题

培训越来越多地被企业重视，同时也越来越多地发现存在各种各样的问题，主要表现...

更新时间：2012-02-17 20:55:52

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编辑：刘青峰

企业内训需要检核的3大关键元素

关于企业内训的认识企业内训有两种合作途径。其一，...

更新时间：2012-02-17 20:55:43

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编辑：许广崇

培训效果，需要怎样的评估模型

如何评判培训目标的达成，分析培训是否给受训者带来知识的改变和能力的提升，最...

更新时间：2012-02-17 20:55:22

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