一个让员工四天上岗的好方法
    2009年1月9号下午,我接到一个任务,全面负责一家子公司应对NERA2009年1月15日...

更新时间:2012-02-17 21:09:02

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企业培训,须拉管理者下水
    企业培训,究竟是基于员工素质的提升还是基于绩效的提升?笔者的愚见是:人力资...

更新时间:2012-02-17 21:08:31

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编辑:李正新

培训是一种压力
    统计表明,44%的员工会在培训机会少的情况下,可能在1年之内更换工作。如果我...

更新时间:2012-02-17 21:08:13

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在企业里推进人的全面发展
    “在企业里推进人的全面发展”,谁对此有所感冒?怕许多人都这样认为...

更新时间:2012-02-17 21:08:05

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编辑:路建华

推荐几个经典的培训小游戏
    一、破冰游戏     快乐颂     形式:...

更新时间:2012-02-17 21:07:18

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培训这罐药喝了白喝
    许多公司高层认为“花了大量精力搞培训,却在中间管理层贯彻得不好&rdquo...

更新时间:2012-02-17 21:07:02

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培训的三个明显误区
    从国内企业的培训实践看,让人犯错误的陷阱着实不少,下面我们特别强调三个典型...

更新时间:2012-02-17 21:06:51

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阿伦森的增加效应
    你的上司上个月对你和看重,还对你表示了殷切的期望,但最近这个月,他对你很冷...

更新时间:2012-02-17 21:05:51

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编辑:郝志强

斯坦伯爱情三角理论
    你知道你为什么喜欢,隔壁的女孩子吗?你知道为什么,你和上司处不好关系吗?你...

更新时间:2012-02-17 21:04:57

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编辑:郝志强

直销企业是如何培训新员工的
    几年前,我曾和一家直销企业——jh公司作过一段邻居。我当时所居那栋...

更新时间:2012-02-17 21:04:50

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编辑:陈东升

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