玩也需要方法
    在学习和培训的过程中不能为游戏而游戏,重要的是要“玩”出收获 &n...

更新时间:2012-02-17 21:13:19

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编辑:林海

管理培训的第三条道路
    管理培训的第三条道路     传媒业有机会把手里的咨询公司...

更新时间:2012-02-17 21:13:08

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编辑:覃卓燕

09年培训趋势与冷热点
    经济萧条不景气由外向内,由表向深推进。刺激消费、企业转型、产业升级话语成为...

更新时间:2012-02-17 21:11:40

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编辑:

终端导购到底需要什么样的培训
    终端是家纺行业“品牌实现”的最后一公里,是品牌竞争最激烈的阵地,...

更新时间:2012-02-17 21:11:29

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编辑:宋健

老板不能急于培训
    眼下,有些培训是通过讲故事学管理,要产生效果,就要有建立故事中的几只鸡、华...

更新时间:2012-02-17 21:11:20

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揭秘09年培训趋势与冷热点
    经济萧条不景气由外向内,由表向深推进。刺激消费、企业转型、产业升级话语成为...

更新时间:2012-02-17 21:11:13

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揭秘海尔的员工培训策略
    海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,...

更新时间:2012-02-17 21:11:03

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有培无训难成正果
    “培训,到底效果如何?”,其实,这已是一个令众多企业尴尬的问题。一...

更新时间:2012-02-17 21:10:43

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编辑:孔庆奇

怎样培养为企业增效的员工
    企业的效益和价值都是由员工参与创造的,缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关...

更新时间:2012-02-17 21:09:55

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公司制度建设是一杯苦咖啡
    我喜欢喝咖啡,但我却不是很讲究喝咖啡的形式。到超市里买来一盒速溶咖啡,取出...

更新时间:2012-02-17 21:09:37

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编辑:文辉

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