科学培训发展体系提高竞争力
    人力资源管理者经常会听到这样的抱怨:“什么培训,培训讲的那套早就过时...

更新时间:2012-02-16 16:00:05

阅读( 115

编辑:

培训:不仅仅是花钱请个老师
    很多民营企业在培训方面花的心思很少,基本上没有开展培训工作。在对这些公司的...

更新时间:2012-02-16 15:59:53

阅读( 85

编辑:

企业如何为员工开展心理培训
    管理的核心是人的管理,竞争的核心是人才的竞争,企业最大的财富是健康、幸福、...

更新时间:2012-02-16 15:59:34

阅读( 450

编辑:

企业培训的二八原则
    “二八原则”又称为“80/20效率法则”,源于意大利经济学...

更新时间:2012-02-16 15:59:10

阅读( 194

编辑:李正新

企业培训的重头戏应是在职培训
    大家一起回想两个场景:     场景一:某星级酒店某培训公...

更新时间:2012-02-16 15:58:56

阅读( 104

编辑:李正新

培训量化管理体系,打造专业称职人才
    前言     随着中国市场的不断发展,竞争越来越激烈,尤其...

更新时间:2012-02-16 15:58:24

阅读( 137

编辑:邝慧恒

巧用心理学原理 有效开展拓展训练
    在组织趋于扁平化的今天,团队是组织提高运行效率的可行方式。拓展训练作为一种...

更新时间:2012-02-16 15:58:11

阅读( 82

编辑:金钊

基业常青需要企业全员职业化
    十余年从贸易、物流到IT行业专业培训经历,曾任某国际大型IT企业集团专职讲师,...

更新时间:2012-02-16 15:58:00

阅读( 69

编辑:李培英

培训工作应注重时效
    培训工作是提高人员素质的重要举措,但是正如“罗马不是一天建成”的...

更新时间:2012-02-16 15:57:45

阅读( 79

编辑:霍建虎韩路军陈向民

管理培训最好苦起来
    自已革自己的命必然是痛苦的。     如果期望通过培训自己...

更新时间:2012-02-16 15:57:27

阅读( 79

编辑:任俊正

    Copyright © 2021 https://www.glzy8.com/ All Rights Reserved

本站作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有侵犯您的版权,请联系我们。

登录后立即下载原创商用设计作品
QQ登陆 微信登陆