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效能跑哪去了
    工业时代和知识时代的最大区别，就是：工业企业是以“显性知识”为知...

更新时间：2012-02-13 16:05:34

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编辑：孙景华

执行力：难在管理基本功
    看看德国人的执行力     为什么德国制造的汽车“世界...

更新时间：2012-02-13 16:05:25

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编辑：余春生

解密年终奖金最佳发放公式
    快年底了，怎样发奖金成了困扰众多企业高管的一大难题。如果发放不当就会造成负...

更新时间：2012-02-13 16:05:14

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迟到1分钟扣款300元――规范管理还是过度管理
    一百年前，美国著名管理学家、科学管理理论奠基人，被誉为“科学管理之父...

更新时间：2012-02-13 16:04:58

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编辑：蒋军

年度考核应当怎么做好自我总结
    一、考核内容和标准     1、考核的内容。一般包括德、能、...

更新时间：2012-02-13 16:04:46

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编辑：卢传才

经理人怎样提昇管理績效
    簡介：     绩效是雇员对于老板的一种资本。管理的目的是...

更新时间：2012-02-13 16:04:38

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编辑：刘洪川

末位淘汰炒人不合法
绩效考核       有些公司采取末位淘汰制，比如，某员工如果连续三个月都排倒数...

更新时间：2012-02-13 16:04:26

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管理：奖是手段 励是目的
    无效奖励不如不奖     作为Mindbridge软件公司的首席运营...

更新时间：2012-02-13 16:04:19

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如何成为一名称职的绩效管理者
    一、中国企业绩效管理的现状     从2000年开始，中国的老...

更新时间：2012-02-13 16:04:10

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编辑：郑志宝

史上最牛最变态惩罚制度
    上班讲话者，就会被罚戴口罩上班3天！音品电子(深圳)有限公司这一项“体罚...

更新时间：2012-02-13 16:03:34

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