不要忽视团队考核的意义
    [寓言]三个和尚挑水     一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝...

更新时间:2013-07-14 08:00:00

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编辑:徐长甫

绩效制度,要让员工为自己利益着想
    几年前,江苏电视台报道了一件事。说,东北某地有一个依山傍水的村庄。山上的树...

更新时间:2013-07-14 08:00:00

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编辑:张从忠

正面效应,让激励更激励
    陶行知先生当校长的时候,有一天看到一位男生用砖头砸同学,便将其制止并叫他到...

更新时间:2013-07-08 08:00:00

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编辑:孟广桥

最优员工福利管理四个共性
    随着公平就业机会的发展,企业对人才的竞争加剧,一个企业的员工福利政策成为吸...

更新时间:2013-07-08 08:00:00

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编辑:

2013年毕业生就业样本 你的薪情如何
    薪酬待遇是大学生求职中面临的一个敏感问题     毕业生就...

更新时间:2013-07-08 08:00:00

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编辑:

绩效管理:6的效应
    国外一家著名企业的训词为“UPOROUT”,意即不能进步就离开,在这个...

更新时间:2013-07-06 08:00:00

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编辑:

透过姜文看薪酬体系设计
    站着,还把钱挣了。这是姜文在《让子弹飞》里说的一句台词,和他对戏的是葛优,...

更新时间:2013-07-05 08:00:00

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编辑:

绩效如何赢得反对者的赞赏
    员工听到绩效就产生烦感,公司高管联合抵触,董事长对绩效理解不深,公司没有形...

更新时间:2013-07-04 08:00:00

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编辑:李玉萍

礼品激励员工的三大关键节点
    几乎每家企业在对员工进行奖励的时候,都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样...

更新时间:2013-07-02 08:00:00

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编辑:张瑛杰

中小企业如何进行薪酬预算控制
    预算概括地说,就是特定的主体决定要实现怎样的目标以及准备以何种成本或代价来...

更新时间:2013-07-01 08:00:00

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编辑:佟天佑

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