为员工打造暖意的薪酬
    “……有些公司,如果让大家给他们的薪酬制度画一幅像,俨然...

更新时间:2014-07-05 08:00:00

阅读( 156

编辑:

为绩效,还是为考核
    也许是年末将至,奖金攸关,近期企业考核的话题又多了起来。   &nbs...

更新时间:2014-07-04 08:00:00

阅读( 119

编辑:文荣

如何应对员工的加薪要求
    岁末年初,A公司市场部的张经理特别忙碌,除了业务上的收尾工作,还有不少员工...

更新时间:2014-07-04 08:00:00

阅读( 268

编辑:

激励勿被当期假象所误
    ----《聊斋》田七郎故事的启示     按照中国式管理的逻辑...

更新时间:2014-07-03 08:00:00

阅读( 54

编辑:张华强

有效绩效管理战略10个步骤
    未来几年,企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值,并需意识到员工规划和绩...

更新时间:2014-07-03 08:00:00

阅读( 68

编辑:

给员工高薪也能带来高利润按这4步走
    在所有围绕最低工资的愤怒和声讨之中,以及没有前途的低收入工作激增的情况下,...

更新时间:2014-07-03 08:00:00

阅读( 155

编辑:

不让绩效管理有问号
    一个优秀的绩效管理系统,既要关注结果,也要关注过程,既是人力资源管理,更是...

更新时间:2014-07-02 08:00:00

阅读( 49

编辑:叶阿次

系统管理是激励的保证
    案例中的两个场景看似是不同的表象,其实仔细分析,笔者认为其根源在于管理者没...

更新时间:2014-07-02 08:00:00

阅读( 67

编辑:王敏

薪酬与绩效的举足轻重
    现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业...

更新时间:2014-07-01 08:00:00

阅读( 128

编辑:周正勇

打造高绩效团队的三国杀
    高绩效团队的根本特征,在内部结构方面,包括共同的远景或愿景,共同的目标与有...

更新时间:2014-06-14 08:00:00

阅读( 205

编辑:胡一夫

    Copyright © 2021 https://www.glzy8.com/ All Rights Reserved

本站作品均来自互联网,转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。如有侵犯您的版权,请联系我们。

登录后立即下载原创商用设计作品
QQ登陆 微信登陆