首页 > 文章资讯 > 人事管理 > 薪资考核
企业如何做好非薪金激励
    对于企业中的很多员工而言，尽管薪酬和奖金是吸引员工的一种重要手段，但很快就...

更新时间：2014-07-22 08:00:00

阅读（ 218 ）

编辑：彭杰

HR谈薪的十二大黄金法则
    一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不...

更新时间：2014-07-20 08:00:00

阅读（ 490 ）

编辑：

绩效管理：打开潘多拉的魔盒
    再也没有如绩效管理一样让人看不懂的人力资源管理工具。一边是深信不疑的专家和...

更新时间：2014-07-19 08:00:00

阅读（ 230 ）

编辑：穆胜

古代帝王如何考核下属
    绩效评价是一把手工程，制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为...

更新时间：2014-07-18 08:00:00

阅读（ 243 ）

编辑：

优秀的绩效管理体制：让员工自己管理自己
    生产型企业具有生产环节分工较细、班组较多的组织架构特点，这种架构的特点就决...

更新时间：2014-07-18 08:00:00

阅读（ 337 ）

编辑：黄先仁

薪酬管理的四大有效作用
    在某大型企业人才招聘会现场，人头涌动，场面宏大，招聘单位思才若渴，应聘者也...

更新时间：2014-07-17 08:00:00

阅读（ 211 ）

编辑：

2013公司年会奖品大盘点
    临近年末，对于各单位企业来说，最受众人期待的无非就是年会了。为鼓舞员工士气...

更新时间：2014-07-17 08:00:00

阅读（ 496 ）

编辑：

企业为什么要进行绩效考核
    我在上一篇文章中分析了企业绩效考核失败率高居不下的八种原因，其中把“...

更新时间：2014-07-16 08:00:00

阅读（ 111 ）

编辑：张国祥

工资支付四大误区
    最近劳动部门的调查统计显示，今年第一季度劳动者的工资之所以遭遇侵害，近一半...

更新时间：2014-07-15 08:00:00

阅读（ 266 ）

编辑：

利益激励中的策略因素
    楚汉战争，西楚霸王项羽，明明是假如封刘邦做个关中王就可以相安无事的，但偏偏...

更新时间：2014-07-13 08:00:00

阅读（ 95 ）

编辑：贾春宝

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