案例分析:花旗集团如何挖掘与培养人才的
    花旗集团十分注重对下一代领导人的培养,而且非常注重从集团内部挖掘合适的人才...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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如果你是老板,你怎么发工资
    天下制度一大抄,大家的制度都一样,问题也一样。制度创新就是要打破成规,对见...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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编辑:戴天宇

农民工及旷工员工该如何交社会保险
    2010年10月社会保险立法后,保障了和谐就业。同时,确保劳动者的权益,并降低企...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:殷思

丰厚的福利未必能够吸引员工
    谷歌(Google)公司高级产品行销经理戈皮·卡拉伊尔(Gopi Kallayil)在一次...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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职业经理人必备的六项修炼
    激烈市场竞争,催生职业经理人。真正的职业经理人离不开多年的经验积累,无论是...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:谭小芳

依法确定加班工资基数 规避劳资纠纷
    企业对员工进行管理约束最基本的手段就是考勤管理。在劳动争议案件中涉及考勤管...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:王硕

绩效考核独立难撑 考核程序须合法有据避风险
    薪酬与绩效在人力资源管理中是两个密不可分的环节,绩效薪酬也已成为当今企业的...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:郭智益

巧用公司最大的资产——员工
    康尼格拉食品公司(Con Agra Foods Inc.)在2008年售出多个运营单位后,希望评...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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拉面馆女老板的用人、留人术
    很多时候HR总在想如何完善制度、改善流程体系,却忘了做这些的初衷和目的。事实...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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编辑:程海涛

怎样对待人才 10分效果+8分心态
俗话说,期望越大失望越大,如果你凡事抱着10分心态,以10分的结果去要求他人,稍微的差池就会让你不可接...

更新时间:2014-12-13 08:00:00

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