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移动时代，招聘信息如何传播
    首先整理下传统模式下招聘信息散播途径：以智联、前程无忧为代表的传统招聘服务...

更新时间：2015-02-13 08:00:00

阅读（ 38 ）

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5个问题教你把面试变成聊天
    只有用工作交流的方式，我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一...

更新时间：2015-02-12 08:00:00

阅读（ 83 ）

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人力资源职业化：招聘仅仅是为了招聘吗
    人力资源部门负责组织的人力资源工作的六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训...

更新时间：2015-02-12 08:00:00

阅读（ 76 ）

编辑：陈馨贤

坚决摒弃单位招聘成本
    笔者建议将计算“单位招聘成本”评为最没有意义和最有害的招聘措施。...

更新时间：2015-02-12 08:00:00

阅读（ 53 ）

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联想：薪酬福利
    联想的薪酬福利制度经历了四个发展阶段：第一阶段是1984—1988年的低工资...

更新时间：2015-02-10 08:00:00

阅读（ 66 ）

编辑：宋联可

如何提升简历筛选的效度
    简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式，其重要性无论是求职者还是招...

更新时间：2015-02-10 08:00:00

阅读（ 83 ）

编辑：陈馨贤

从招聘说管理
    朋友张总从业多年被企业的HR和专业猎头时常视为“猎物”，其中酸甜苦...

更新时间：2015-02-10 08:00:00

阅读（ 62 ）

编辑：杨海军

HR如何招到合拍的员工
    企业想要持续发展，重要的是找到合适的人才，然而人才选拔影响因素较多，人才究...

更新时间：2015-02-10 08:00:00

阅读（ 90 ）

编辑：

千金市骨故事告诉我们的人才哲学
    在8月底召开的历届“杰出青年”基金获得者代表座谈交流上，李克强总...

更新时间：2015-02-09 08:00:00

阅读（ 90 ）

编辑：严川

用软件预测下个辞职的员工这是个笑话
    因为通常招募到顶替的人需要两周到更长的时间，如果管理者可以提前知道打算离开...

更新时间：2015-02-09 08:00:00

阅读（ 77 ）

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