每个公司的人力资源每天都在不断的搜寻优秀的人才，而他们所招聘的都是更优秀的人，因此公司的招聘人才真...
更新时间：2016-05-31 17:42:27
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搜寻人才招聘更优秀的人
员工激励的重点是利益的平衡
每个企业对于员工的激励可谓是煞费苦心，但是员工激励的根本就在于利益的平衡，只有利益的平衡才能让员工...
更新时间：2016-05-31 17:25:25
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薪酬绩效的考核不断发展与变化
薪酬绩效考核不仅是每个公司员工非常关注的问题，也是公司管理者所必须关注的问题，但是薪酬绩效考核...
更新时间：2016-05-31 17:10:44
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招聘HR不应该缺乏营销观念
招聘HR应该是最熟悉公司运营和需求的，招聘HR不仅对公司要充分了解，并且要有着营销观念，才能为公司找打...
更新时间：2016-05-31 16:49:03
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人力资源的变革和发展趋势
人力资源不可能一直不变的存在公司中，人力资源定会随着企业公司的发展而发生不断的变革，也许只有这样才...
更新时间：2016-05-31 16:36:30
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创业公司的培训计划如何开展
一家正在高速成长的船业公司，为了让刚入职的员工快速的熟悉工作，都会展开职前培训，但是如何才能顺利的...
更新时间：2016-05-31 16:14:49
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HR招聘关注简历的重点
每个公司的HR在公司招聘的时候都要关注求职者的简历，简历可谓是琳琅满目，但是你是否知道HR关注的重点呢...
更新时间：2016-05-31 16:05:00
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HR裁员必须知道的诀窍
公司招聘选拔人才或者裁员都是HR的同事必须面对的事情，招聘选拔可以很轻松的去实行，但是裁员必须考虑到...
更新时间：2016-05-31 15:50:56
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招聘现状分析之技能和经验
参加过面试的人员都非常清楚，到任何一家公司，HR肯定会问的就是经验和技能，这两点已经成为公司招聘的必...
更新时间：2016-05-31 14:28:26
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选拔人才程序是成功招聘的核心
人才，人才，人才，重要的事情说三遍，21世纪最缺的就是人才，招聘是公司获取人才的主要途径，有效的招聘...
更新时间：2016-05-31 14:18:57
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