不落俗套的招聘JD怎么写，就业是一种双向选择，企业的招聘广告和JD描述，就是他们的简历。
更新时间：2016-10-09 14:07:52
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编辑：豆腐
这些培训的副产品您是否一直在浪费
这些培训的副产品您是否一直在浪费，培训项目中还有哪些副产品呢？有没有一直在被我们浪费呢？
更新时间：2016-10-09 14:06:34
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编辑：豆腐
HR读书推荐《薪酬设计与员工激励全案》
HR读书推荐《薪酬设计与员工激励全案》，薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发...
更新时间：2016-10-09 14:05:05
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编辑：豆腐
HR如何防止候选人在入职前说不来了
如何防止候选人不来了，第一就是做事前风险控制，第二要了解候选人的真实情况，第三则要坚信一定能招到人。
更新时间：2016-10-08 16:42:40
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HR单模块向多模块进阶的自我测试
HR单模块向多模块进阶的自我测试，招聘、绩效、HRBP、薪酬、组织发展和培训单模块，如何向多模块进阶？
更新时间：2016-10-08 16:39:18
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HR读书推荐《关键的少数：任正非说干部培养》
HR读书推荐《关键的少数：任正非说干部培养》，本书系任正非选拔得力干将的内部资料，精心还原了华为集团...
更新时间：2016-10-08 16:25:54
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编辑：豆腐
5个关键步骤搞定员工职业发展体系建设
5个关键步骤搞定员工职业发展体系建设，员工职业发展体系建设并非难事，只要掌握5个关键步骤，即可化繁为...
更新时间：2016-10-08 16:24:15
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HR别再问这些“愚蠢”的面试问题了
在面试中，有很多糟糕的提问可能会惹恼求职者，当需要面试求职者时，有很多面试官全靠一套固定的脚本来提...
更新时间：2016-10-08 16:22:24
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编辑：豆腐
HRBP解决冲突和组织诊断之道
HRBP解决冲突和组织诊断之道，HR架构、产品化、商业敏感度如何做？如何做组织诊断、解决部门冲突？
更新时间：2016-10-08 16:05:47
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编辑：豆腐
