2017HR新趋势用设计思维重塑人力资源部
为什么很多人力资源变革一开始就注定了失败,根本原因是一些人力资源的专业设计是基于标杆实践,忽略了企...

更新时间:2016-11-07 17:10:49

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员工入职当月社保尚无法缴纳发生工伤怎么办
劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。

更新时间:2016-11-03 16:05:21

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如何用数据驱动招聘效能提升
关注招聘过程中的数据,追踪并深入分析数据背后的规律,直至用数据指导行动决策,才能从招聘困局中解放出来。

更新时间:2016-11-03 15:51:09

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HR出奇迹如今不按常理出牌才能招到人
站在外行的角度看HR工作,总觉得很轻松且受人尊敬,但HR的工作看似体面,其背后却有不为人知的烦心事!比...

更新时间:2016-11-03 15:44:33

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组织结构再造的加减乘除
组织架构调整、扁平化管理、职能部门去科层化……组织结构再造的加减乘除,如何应对?

更新时间:2016-11-02 15:12:24

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HR读书推荐《HR全流程法律顾问》
HR读书推荐《HR全流程法律顾问》,本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词,对关键词加以专业解析,对...

更新时间:2016-11-02 15:04:03

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你想不到的虚拟现实化玩着游戏做招聘
数字信息化的大范围辐射促使招聘愈发多元化,未来招聘模式会出现游戏化招聘这一趋势,通过游戏来考验创新...

更新时间:2016-11-02 14:59:49

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e-HR价值的理性回归
经过在中国二十多年的普及和发展, e-HR系统的价值已经得到企业的广泛认可,对于 e-HR系统,现如今已经不...

更新时间:2016-11-01 15:04:52

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设计失误让考核走入死胡同
设计失误让考核走入死胡同,“价值不足、公平缺失”实际上是绩效考核失败的根本原因。

更新时间:2016-11-01 14:57:45

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金牛地雷小马老油条你知道你的员工属于哪种类型吗
基于员工不同的基本素质、工作业绩和员工潜能,可将其分为明星、金牛、老黄牛、地雷、小马、老油条、劣马...

更新时间:2016-11-01 14:53:18

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