在“定激励”环节，与目标相匹配的薪酬设计中需要用到哪些理念、工具和方法？薪酬设计应该按照什么样的步...
更新时间：2016-12-10 13:24:29
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编辑：豆腐
HR读书推荐《战略绩效管理的“五定”模型》
你的招聘为什么容易失败 如何提高招聘成功率
其实在过去的一年中，笔者这个HR朋友已经碰到过多起招聘失败的案例，包括：招聘人员与职位不匹配、优秀人...
更新时间：2016-12-10 11:22:12
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编辑：豆腐
HR读书推荐《合作的进化》
HR读书推荐《合作的进化》，作者以组织的两轮“重复囚徒困境”竞赛为研究对象，结果发现在两轮竞赛中胜出...
更新时间：2016-12-09 15:01:41
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编辑：豆腐
HR读书推荐《好好讲道理》
HR读书推荐《好好讲道理》，为什么要讲理？为什么希望别人也讲理？应对蛮不讲理者的60种逻辑学策略。
更新时间：2016-12-09 14:51:27
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编辑：豆腐
别让公司的核心人才就这样被挖走
马云曾经说过，员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。
更新时间：2016-12-09 11:35:06
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编辑：豆腐
HR读书推荐《不适区：领导者如何将艰难对话转化为突破良机》
运用“不适区”对话的范例，使员工卸掉防御，去除惯性思维，突破束缚。
更新时间：2016-12-09 11:29:35
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编辑：豆腐
