抱怨和情绪化不能解决任何问题，反而产生了很大的内耗，学会为自己的情绪负责，才是一个成熟的职场人应有...
更新时间：2016-12-13 14:32:34
阅读（ 13 ）
编辑：豆腐
真正成熟的职场人懂得为自己的情绪负责
到底该如何面试技术岗位人员
对于非技术类出身的招聘官而言，最头疼的莫过于技术类人才的面试，考题如何设置，如何交流，如何判断，甚...
更新时间：2016-12-13 13:37:04
阅读（ 34 ）
编辑：豆腐
面试40分钟和20分钟的本质区别
今天谈一谈我发现的一条很神奇的规律，我把它称之为“40分钟定律”，这个定律的意思是，面试时和你聊天的...
更新时间：2016-12-13 13:19:27
阅读（ 32 ）
编辑：豆腐
有套路高效HR不难做
灭火器的英文缩写和HR一样，而巧合的是不少HR每天确实忙忙碌碌，但忙完之后回头一想，似乎也没有什么成果...
更新时间：2016-12-13 11:30:17
阅读（ 10 ）
编辑：豆腐
从“笨蛋法则”到“取优而立”
工作是这样，授课也是这样，人际交往、商务谈判更需要这样……如果再按照卡内基所强调的“注意沟通的方式...
更新时间：2016-12-12 18:04:43
阅读（ 28 ）
编辑：豆腐
说说一个面试官的基本素质与修养
作为一个具备基本素质与修养的面试官，任何时候都要提醒自己，我必须有足够的了解才有发言权。
更新时间：2016-12-12 18:03:46
阅读（ 25 ）
编辑：豆腐
HR读书推荐《动机与人格》
《动机与人格》主要讲述了马斯洛致力于有关人性的科学事实的搜集，试图使价值论的研究立足于科学的基础之...
更新时间：2016-12-12 11:07:53
阅读（ 68 ）
编辑：豆腐
43个“绩效改进”最实用策略
提高知识和技能，改进人力资源管理、资源、工具、环境、架构、流程和财务系统，以及健康状况带来的绩效问题。
更新时间：2016-12-10 14:23:34
阅读（ 655 ）
编辑：豆腐
