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集体面试要小心四种危险行为
    因为我曾经写过一本关于招聘最佳实践的书（《Hire Like You Just Beat Cancer》...

更新时间：2014-06-11 08:00:00

阅读（ 165 ）

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校园招聘季来了 YES or NO
    较低职场核心能力加上较高流失率，让企业对校园招聘敬而远之。你还要校招么？。...

更新时间：2014-06-07 08:00:00

阅读（ 155 ）

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企业招聘：选择有资本的员工
    成功的老板一定认清员工是企业的成本，还是企业的资本？老板只有让有资本的员工...

更新时间：2014-06-04 08:00:00

阅读（ 277 ）

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不要写进求职信里的蠢东西
    写封极具说服力的求职信可不是件简单的事情。又想吸引别人的注意，又不能引起反...

更新时间：2014-05-31 08:00:00

阅读（ 196 ）

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别具一格的面试：让人才看见人才
    某广告公司以高效率、高效益著称业内：据说其选拔人才的方法苛刻而奇特，但至今...

更新时间：2014-05-29 08:00:00

阅读（ 152 ）

编辑：

面试沟通也要创意十足
    做HR很重要的一点是需要和各类人员打交道，和各种人员沟通了解。在最近接触的一...

更新时间：2014-05-15 08:00:00

阅读（ 344 ）

编辑：淘气天使

面试官：怎样优化传统面试
    传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上...

更新时间：2014-05-14 08:00:00

阅读（ 120 ）

编辑：彭杰

从八观八验看咋做招聘面试
    招聘与面试是人力资源管理的起点，招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人...

更新时间：2014-05-14 08:00:00

阅读（ 180 ）

编辑：陈馨贤

2013全球十大最具创新力企业
    我们挖空心思希望招聘到优秀的人才，是时候跳出来，重新审视一下我们的招聘方法...

更新时间：2014-05-07 08:00:00

阅读（ 490 ）

编辑：

招聘官 当心被大数据给愚弄了
    在你屈从于让数据发现潜在新录用人员的承诺之前，确保你知道其所承诺的到底是什...

更新时间：2014-04-27 08:00:00

阅读（ 261 ）

编辑：Erik Sherman

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