未来成功招聘的三大要诀
    我们挖空心思希望招聘到优秀的人才,是时候跳出来,重新审视一下我们的招聘方法...

更新时间:2014-07-04 08:00:00

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如何招到值得信任的员工
    儒商兴业靠三大法宝:第一是人才,因为商道的本质就是投资于人,这里的“...

更新时间:2014-06-30 08:00:00

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编辑:张从忠

企业招聘广告撰写有技巧 量化条件要公示
    如果企业的招聘广告撰写不当,企业就有可能在上面栽跟头。    ...

更新时间:2014-06-27 08:00:00

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编辑:黄晶晶

面试中测评的12个项目
    从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处...

更新时间:2014-06-23 08:00:00

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2013毕业生:你是否优秀
    掐指一算,2013届的应届生进入职场已经近三个月了,现在都面临着转正的当口,可...

更新时间:2014-06-22 08:00:00

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编辑:彭杰

招聘:拒绝差不多的候选人
    2001年9.11事件后,几乎所有的美国航空业陷入了困境,而捷蓝航空是几家能维持盈...

更新时间:2014-06-21 08:00:00

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编辑:王威

企业招聘 要素质人才还是大师级人才
    毕业季过去一段时间了,对于初入职场的大学生来说,短期目标也渐渐从赢得一场D...

更新时间:2014-06-19 08:00:00

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内部招聘 企业招聘新妙招
    “公司邮箱里又收到HR部门发来的内部招聘信息,这与我有关吗?内部招聘离我...

更新时间:2014-06-18 08:00:00

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成功的诀窍:招聘会讲故事的人
    美国心理学家罗杰-斯坎克说:人类生来并不能很好的理解逻辑,但是却能很好地理...

更新时间:2014-06-15 08:00:00

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招聘人员选人须知:头衔并不重要
    亲爱的HR女魔头:     我的困境是:我在人力资源部门工作...

更新时间:2014-06-11 08:00:00

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