提高招聘的有效性
    一.我国企业人才招聘中存在的主要问题     1.企业招聘存在...

更新时间:2014-08-13 08:00:00

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编辑:张正平

轻松找人 让招聘变成一场游戏
    我们总觉得玩游戏浪费时间,但是游戏也许会帮助我们找到以往受到冷落的人才…...

更新时间:2014-08-13 08:00:00

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竞争情报如何运用在校园招聘中
    本文旨在探讨在校园招聘中如何利用竞争情报理论搜集对招聘有用的信息,并将企业...

更新时间:2014-08-13 08:00:00

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编辑:范咏春

招聘录用九大法宝
    随着经济全球化发展,企业之间的竞争越来越激烈,越来越多的企业意识到人力资源...

更新时间:2014-08-12 08:00:00

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编辑:陈倩 徐敏

高管选拔与招聘的13不要
    如何选聘合适的高管是一件非常困难的事情。《海底捞你学不会》的作者,有着丰富...

更新时间:2014-08-12 08:00:00

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编辑:宋新宇

招聘成了背黑锅的
    今年四月份入职公司,面对纷乱如麻的人事工作,看到了压力,也看到了机会,想通...

更新时间:2014-08-11 08:00:00

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编辑:

缓解面试紧张的小妙招
    在面试中,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重...

更新时间:2014-08-11 08:00:00

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编辑:

直击人心的招聘面试技巧
    很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,只有人力资源部在忙活招聘工作...

更新时间:2014-08-10 08:00:00

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编辑:陈馨贤

竞争情报 企业招聘环节中的新重点
    通常认为市场部、销售部等业务部门是企业搜集竞争情报的主要部门,而人力资源部...

更新时间:2014-08-10 08:00:00

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编辑:

做好招聘:简历甄选五大关键
    简历甄选是招聘的甄选环节的第一步,这是个技术活,甄选者的水平非常重要。 &n...

更新时间:2014-08-09 08:00:00

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