做HRBP跟HR有太多的不一样，BP的思维方式也应该是独特的。
更新时间：2016-09-22 16:53:35
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HR读书《高效管理的80/20法则》
很多管理者都感到心力交瘁，无法控制局面，无力改变他们所在组织的现状——特别是处于困境时。
更新时间：2016-09-22 16:45:05
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麦肯锡高效工作的3大秘诀告别抓狂去做该做的事
你是否陷入了繁重的工作中不能自拔，是否看着忙碌其实却效率低下？你不是能力不够，只是缺少正确的工作方法。
更新时间：2016-09-22 16:32:12
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低效人才录用决策招聘官们心中隐隐的痛
如果要说最让招聘官们心塞的事情，不得不提到低效人才决策，多少优秀人才投怀送抱到其他公司，这里面的苦...
更新时间：2016-09-22 16:25:56
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HR读书《一分钟经理人》
世界一流管理大师在37年管理咨询公司的案例实践基础上，以寓言的形式阐述了有效实用的一分钟管理法，被奉...
更新时间：2016-09-22 16:21:08
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小老板真的不重视HR吗
永远不要一上来就告诉小老板什么是HR，什么是HRBP，而是顺着老板的思路作出成绩，帮助企业生存或盈利。
更新时间：2016-09-22 16:16:37
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员工大规模离职事件的处理方法和启示
员工大量离职，当然要想办法保留，尤其是核心员工要保留，自然同时也要想办法去了解员工离职的原因。
更新时间：2016-09-22 16:08:12
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