每个管理者都在修炼自我，希望更加优秀，获得更多认可。有些事我们不能强求，有些事情也不能妥协。
更新时间：2016-10-09 14:27:45
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编辑：豆腐
Facebook总监：这八个管理误区尽早走出来
阻碍管理绩效提升的7大误区还不快走出来
当一个产业越成熟、越成型，这个产业里面的HR招聘能力会越来越退化，越来越弱，为了招到每个岗位更优秀的...
更新时间：2016-10-09 14:10:10
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编辑：豆腐
这些培训的副产品您是否一直在浪费
这些培训的副产品您是否一直在浪费，培训项目中还有哪些副产品呢？有没有一直在被我们浪费呢？
更新时间：2016-10-09 14:06:34
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编辑：豆腐
HR读书推荐《薪酬设计与员工激励全案》
HR读书推荐《薪酬设计与员工激励全案》，薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发...
更新时间：2016-10-09 14:05:05
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编辑：豆腐
HR如何防止候选人在入职前说不来了
如何防止候选人不来了，第一就是做事前风险控制，第二要了解候选人的真实情况，第三则要坚信一定能招到人。
更新时间：2016-10-08 16:42:40
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编辑：豆腐
HR单模块向多模块进阶的自我测试
HR单模块向多模块进阶的自我测试，招聘、绩效、HRBP、薪酬、组织发展和培训单模块，如何向多模块进阶？
更新时间：2016-10-08 16:39:18
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编辑：豆腐
HR读书推荐《关键的少数：任正非说干部培养》
HR读书推荐《关键的少数：任正非说干部培养》，本书系任正非选拔得力干将的内部资料，精心还原了华为集团...
更新时间：2016-10-08 16:25:54
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编辑：豆腐
5个关键步骤搞定员工职业发展体系建设
5个关键步骤搞定员工职业发展体系建设，员工职业发展体系建设并非难事，只要掌握5个关键步骤，即可化繁为...
更新时间：2016-10-08 16:24:15
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编辑：豆腐
HR别再问这些“愚蠢”的面试问题了
在面试中，有很多糟糕的提问可能会惹恼求职者，当需要面试求职者时，有很多面试官全靠一套固定的脚本来提...
更新时间：2016-10-08 16:22:24
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编辑：豆腐
