实验、坚持不懈、试错、冒险、即兴发挥、最佳途径、迂回前进、混乱、刻板和随机应变，所有这些都有助于应...
更新时间：2016-10-12 15:00:09
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编辑：豆腐
蜜蜂与苍蝇的启示：当每个人都遵循规则时，创造力便会窒息
组织与人力资源变革的三大趋势
企业的组织形式与人力资源管理经历了什么样的发展逻辑？互联网时代，组织形式与人力资源管理又受到怎样的...
更新时间：2016-10-12 14:53:15
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编辑：豆腐
HR读书推荐《公司进化论：伟大的企业如何持续创新》
HR读书推荐《公司进化论：伟大的企业如何持续创新》，如何引领企业进化，持续经营，在这个弱肉强食的商业...
更新时间：2016-10-12 14:51:15
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编辑：豆腐
HR怎么看待30岁以上的求职者
你会选择30岁以上甚至于接近40岁的求职者吗？是会看中30岁以上求职者的经验和阅历，还是忧虑他们的精力和...
更新时间：2016-10-11 16:37:06
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编辑：豆腐
HR读书推荐《手把手教你做顶尖企业内训师：TTT培训师宝典》
这本书以看学员、看企业、看培训的角度认知培训师行业，从开、控、收、编、制、用的角度去践行培训师的职责。
更新时间：2016-10-11 16:36:06
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编辑：豆腐
今天你的管理用什么颜色
颜色可以影响任何东西，从日常的生产力到品牌的感知以及决策，如何利用色彩来影响工作效率和人的感知？
更新时间：2016-10-11 16:34:50
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编辑：豆腐
员工不能胜任工作如何取证及解雇流程
当一个员工因主客观因素，造成不能胜任工作时，企业会对其采取换岗或者培训的方式，提高其工作能力，但是...
更新时间：2016-10-11 16:24:26
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编辑：豆腐
