四步提高员工绩效
    提高员工的工作绩效,促成企业的健康发展,应当从以下四个方面对员工进行管理。...

更新时间:2012-02-15 22:07:40

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激励——给你的部下加油
    在企业的具体管理当中,有时候发生很多现象令人深思,为什么过去一个小时能完成...

更新时间:2012-02-15 22:07:33

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编辑:冯涛

绩效考核的虚虚实实
    最近几个月,我们接到不少关于绩效考核的咨询热线,客户存在的困惑或问题大致可...

更新时间:2012-02-15 22:07:23

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编辑:黄胜国

绩效考核的故事——两熊赛蜜
    黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂。有一...

更新时间:2012-02-15 22:07:14

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乞丐、骨头和狗:从一个寓言看薪酬激励法
    有一个老乞丐,每天沿街乞讨,过着食不果腹的日子,饥寒交迫地过着他的余生。 ...

更新时间:2012-02-15 22:07:05

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到底什么是绩效管理
    究竟什么是绩效管理,绩效管理的意义和作用何在?实施绩效管理能给我们带来什么...

更新时间:2012-02-15 22:06:56

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跳槽:平稳淡出公司10要点
    只有拿到并签署了新公司的Offer,你才能向现公司提出辞职。对于非管理岗位,你...

更新时间:2012-02-15 22:06:30

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360度考核不是绩效评估的出路
    对于绩效考核这种西方舶来的管理手段,本来部分国人就不甚了解,却不假思索的追...

更新时间:2012-02-15 20:21:39

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编辑:陈光第

最失败的4类跳槽
    1.“蝇头小利”型。这种是说,为了某些小利益的诱惑,辞去原来的职位...

更新时间:2012-02-15 20:19:41

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小型民营企业怎样做好绩效管理
    谈到绩效管理,人们往往认为这是人力资源部门的工作,应由人力资源部门来唱主角...

更新时间:2012-02-15 20:19:32

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编辑:龙国平

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