太和顾问发布2014中国人力资源趋势报告
    近日,中国领先的综合性人力资源管理咨询公司太和顾问发布了2014年度中国人力资...

更新时间:2014-12-15 08:00:00

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完善制度 客观认定和处理不胜任工作员工
    某单位计划撤销一条生产线,并调该生产线员工到其他生产线工作,大部分员工调整...

更新时间:2014-12-15 08:00:00

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编辑:夏吴雪

建立健全档案管理制度 离职流程规范化
    档案管理混乱的问题一直是企业常有并困扰的问题,企业对于入职员工不建档案或档...

更新时间:2014-12-15 08:00:00

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编辑:郭智益

雇用新人应根据试用情况,而非履历
  Automattic公司雇用了225位员工。我们的员工遍布全球190个城市。我们总公司在旧金山,运作的方式类似...

更新时间:2014-12-15 08:00:00

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企业留人之道:共同的愿景与价值观
    近期公司几个同事以不同理由辞职不仅给公司的运营带来了一些影响更重要的是给公...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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编辑:刘继铭

借鉴:吴王阖庐的识人用人之道
    吴王阖庐何许人也,也许好多人都没有听说,那就先说那个写下千古名作“孙...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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编辑:彭杰

专家详解劳动关系及责任主体的认定
    8月26日,英才网联旗下金融英才网特邀北京市亿嘉律师事务所劳动法部主任袁泉律...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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编辑:王硕

区分劳动外包和劳务派遣 避免法律纠纷
    2014年10月22日,英才网联旗下医药英才网特邀北京市江三角律师事务所高级合伙人...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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编辑:夏吴雪

给员工放权的Facebook:每个员工都可以是HR
    雇用真正优秀的人,每个人都参与招聘之中     脸谱网的成...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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案例分析:花旗集团如何挖掘与培养人才的
    花旗集团十分注重对下一代领导人的培养,而且非常注重从集团内部挖掘合适的人才...

更新时间:2014-12-14 08:00:00

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