企业在进行对非定时员工的管理时，应该使用信息化管理，选择合适的记薪方式，避免劳动纠纷。
更新时间：2016-11-12 17:35:16
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编辑：豆腐
HR读书推荐《组织行为学精要》
HR读书推荐《组织行为学精要》，该书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内...
更新时间：2016-11-12 17:26:30
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聪明的公司帮助员工发挥特长笨的么
如果我们将注意力转移到员工的长处和兴趣所在，我们就能建立更有活力更高效的团队，并促进企业发展。
更新时间：2016-11-12 16:34:31
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劳动法不要因为我低调你就不知道
每一个HR都是 “多面手”，要涉猎很多知识，有哪些《劳动法》知识的HR们必须知道的呢，下面就为大家整理...
更新时间：2016-11-12 16:30:06
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编辑：豆腐
跟哈佛学时间管理如何一天拥有48小时
你的身边有没有这样一群人——永远精力充沛、永远有用不完的时间，工作、社交、生活、兴趣什么都不落下。
更新时间：2016-11-12 16:27:31
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编辑：豆腐
谁说所有岗位指标都需要量化和细化
量化管理只能适用于竞争激烈而合作少的场合，真正优秀的绩效考核一定要强调流程管理和激励管理细化，通过...
更新时间：2016-11-12 16:05:09
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编辑：豆腐
HR读书推荐《手把手教你做绩效管理：模型、方法、案例和实践》
本书的核心内容是破解绩效落地难题的五定模型，帮助读者系统更新绩效理念，学会实操方法，塑造绩效文化，...
更新时间：2016-11-12 16:01:04
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最常用的绩效考核方法及其优缺点汇总
最常用的绩效考核方法及其优缺点汇总，本文是最常用的绩效考核方法的汇总，文中干货居多。
更新时间：2016-11-12 15:56:48
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HR3000强马同华好的面试官要成为全科医生
面试是否能发挥优势，关键在于面试官本身的素质和能力。一个合格的面试官能够帮助企业快速招到有用的人才...
更新时间：2016-11-11 11:17:06
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