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三问企业员工绩效管理
    随着现代企业管理理念的深入人心，如何做好员工绩效管理已被越来越多的企业所关...

更新时间：2011-12-09 21:19:54

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编辑：赵继伟

绩效考核误差管理
    老王心想，我这一落笔，不但关系到面子，而且关系到票子，大伙出差这么久，功劳...

更新时间：2011-12-09 21:19:04

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编辑：刘昕区乐廷

限制性股票激励计划实施期间的设定
《上市公司股权激励管理办法》给出限制性股票宽泛的定义，激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公...

更新时间：2011-12-09 21:18:47

阅读（ 33 ）

编辑：

生搬硬套360度考核
    360考核是一种从西方引进的绩效考核方法，这种考核方法的特点是从周边多个维度...

更新时间：2011-12-09 21:18:40

阅读（ 146 ）

编辑：

年终激励如何对抗员工跳槽
    一、年终激励简析     每一年的岁末年初，正是企业实施年...

更新时间：2011-12-09 21:18:33

阅读（ 71 ）

编辑：

激励的关键是要激发内趋力
    在项目开展过程中，常常由于项目成员拒绝服从指示等事情困扰了很多负责ERP实施...

更新时间：2011-12-09 21:18:26

阅读（ 80 ）

编辑：

新劳动合同法下的绩效管理体系设计
    “根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司...

更新时间：2011-12-09 21:17:48

阅读（ 152 ）

编辑：

末等级淘汰制PK绩效考核
    为了规避《劳动合同法》给企业带来的辞工难题，近日，泉州市区某企业推出了&ld...

更新时间：2011-12-09 21:17:40

阅读（ 104 ）

编辑：

让提高绩效考核结果准确可靠
    不管是哪一类型的企业，实施绩效考核已经成为企业一项必不可少工作，甚至部分企...

更新时间：2011-12-09 21:17:33

阅读（ 8 ）

编辑：

谁动了绩效管理的奶酪
    绩效管理这个话题似乎永远谈不完，无论是相关人力资源网站还是相关平面媒体都设...

更新时间：2011-12-09 21:17:26

阅读（ 62 ）

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