我国绩效管理存在的九大问题
    在我们的绩效管理咨询中,发现大部分企业绩效管理方面都存在或多或少的问题,根...

更新时间:2014-08-19 08:00:00

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打破常规:向卖糖者学员工激励
    某公司成立以来,事业可谓蒸蒸日上。但因受国际上经济不景气的影响,今年的利润...

更新时间:2014-08-18 08:00:00

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编辑:德隆 孙瑞

中小企业营销绩效不能只看销量
    毫无疑问,销量是营销绩效管理的最为重要的关键绩效指标,然而,企业营销绩效不...

更新时间:2014-08-18 08:00:00

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编辑:任立军

最优员工福利管理三大步
    随着公平就业机会的发展,企业对人才的竞争加剧,一个企业的员工福利政策成为吸...

更新时间:2014-08-17 08:00:00

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提高反馈技巧以提升员工的绩效
    在很多企业中,经理人需要与直接下属一起工作。企业领导、经理人需要学会一系列...

更新时间:2014-08-17 08:00:00

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编辑:王先琳

薪酬激励是一种投资:沟通与强化
    薪酬既是组织对员工提供的收入,同时也是企业的一种成本支出,它代表了企业和员...

更新时间:2014-08-15 08:00:00

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编辑:黄先仁

八种员工激励的实用方法
    对下属员工实施激励,其方法并不神秘,概括起来主要就是物质利益激励、权力授予...

更新时间:2014-08-14 08:00:00

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年终奖VS眠终奖,白领该选谁
    打拼了一年,终于轮到发年终奖了。年终奖是老板给员工的奖励,很有弹性,可以大...

更新时间:2014-08-13 08:00:00

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编辑:李红亚

不可迷信谷歌的OKR考核
    前段时间,微信圈里疯传一篇文章,即谷歌等公司的独特考核制度OKR(目标与关键...

更新时间:2014-08-13 08:00:00

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编辑:李海燕

为中西部企业薪酬管理出招
    一、中西部地区企业的薪酬管理现状     (一)薪酬管理短...

更新时间:2014-08-12 08:00:00

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