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企业员工培训无效的根本原因
    企业员工培训为什么无效？这一问题已成为企业管理者的头疼问题之一。针对此，人...

更新时间：2014-09-09 08:00:00

阅读（ 198 ）

编辑：

培训的效果到底如何去衡量
    现在，不少企业发展过程中存在着很多问题，最最突出的就是很多时候所表现出来的...

更新时间：2014-09-09 08:00:00

阅读（ 290 ）

编辑：于斐

制定创新有效的培训计划
    培训杂志:2014年的培训计划，您已经开始着手准备了吗？年度培训计划要创新、有...

更新时间：2014-09-08 08:00:00

阅读（ 83 ）

编辑：

企业需要啥样的培训经理
    随着企业家们对高素质员工的迫切需要，随着余世维们暴强感染力培训的轰炸，中国...

更新时间：2014-09-06 08:00:00

阅读（ 58 ）

编辑：

培训定位：培训更好的员工而不仅是人
    公司的培训费应该用来培养更好的员工，不是培养更好的人；应该追求有效，而不是...

更新时间：2014-09-04 08:00:00

阅读（ 79 ）

编辑：彭杰

中小企业低成本营销培训的十大误区
    许多企业，置身于现在这样一个充满诱惑充满挑战的时代，如果不善于把握机会，命...

更新时间：2014-08-28 08:00:00

阅读（ 124 ）

编辑：黄先仁

企业培训：实现企业员工双赢的法宝
    21世纪科技发展的速度非常迅猛，知识和信息之多胜似繁星，而且其传播的速度更是...

更新时间：2014-08-27 08:00:00

阅读（ 218 ）

编辑：黄先仁

80%的企业培训是没有用的
    在这个明显浮躁的培训行业里面，即使是那些理论创始人，能够很好地阐述或者利用...

更新时间：2014-08-26 08:00:00

阅读（ 155 ）

编辑：穆兆曦

影响企业培训管理效果的8个因素
    为了加强企业员工技能的提升，也为了让员工为企业创造更多的价值，大部分企业采...

更新时间：2014-08-22 08:00:00

阅读（ 58 ）

编辑：

培训下属也是在提高自己
    根据一项权威机构的调查，企业员工的离职原因，80％跟他的上级领导风格有关，可...

更新时间：2014-08-17 08:00:00

阅读（ 109 ）

编辑：胡八一

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