企业管理培训的灵魂--决策者的思维能力
    1、任何企业的发展最关键的是取决于这个企业是否有很另类的老总,而另类的老总...

更新时间:2011-12-20 21:35:59

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如何开展一个好的培训
    好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁,他们要什么。  &nbs...

更新时间:2011-12-20 21:35:52

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企业和个体的培训心理需求分析
    个体在学校接受的是教育,在企业接受的是培训,教育的目的侧重于改善一个人的知...

更新时间:2011-12-20 21:35:45

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让企业培训从被动变主动
    学习能力是二十一世纪最重要的能力之一,而培训则是企业强化员工具备此能力的一...

更新时间:2011-12-20 21:35:38

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职业培训师的五项修炼
  韩愈《师说》云:师者,传道授业解惑者也。传道授业解惑的外在形式是编导演。正所谓:功夫在诗外。那...

更新时间:2011-12-20 21:35:28

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高效使用企业有限培训资源
    企业的发展离不开员工,员工的综合素质对企业的发展又有着非常重要的影响。虽然...

更新时间:2011-12-20 21:35:20

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新员工该如何培训
    第一,在适用范围上,我们考虑:在此规划之列的应该主要是大、中专院校的应届毕...

更新时间:2011-12-20 21:35:09

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企业如何搞好班组长培训
    早几年,班组长培训几乎无人问津,远没有现在这么火,之所以迅速被普及,一方面...

更新时间:2011-12-20 21:35:00

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企业员工培训的N种教育方法
  一、基本研讨法        以讨论作教学方式的历史渊源已无从查考,但在...

更新时间:2011-12-20 21:34:50

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营销培训:形式与内容同等重要
    一位在培训行业很有名气的老师在一次交流中告诉笔者,他曾经介绍过一个在KA卖场...

更新时间:2011-12-20 21:34:41

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