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培训需求分析的4把金钥匙
    经常和业内同行交流，大家都会提到培训管理中的老大难问题之一：如何进行培训需...

更新时间：2012-08-18 21:18:57

阅读（ 1135 ）

编辑：邹文强

培训员工谁之责
    员工培训可简单地分为新员工入职培训和在职员工技能提升培训。   &n...

更新时间：2012-08-18 21:18:56

阅读（ 577 ）

编辑：蔡树波

培训师的5尽标准
    子曰：“书无不言，言不尽意”。然则圣人之意，其不可见乎？子曰：&...

更新时间：2012-08-18 21:18:54

阅读（ 585 ）

编辑：陈德起

企业与员工的发展需要高效的培训
    企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。...

更新时间：2012-08-10 20:48:27

阅读（ 860 ）

编辑：朱梦尧

培训公司的五个无奈
    现在培训业的现状是：讲师课酬费年年看涨，而企业终端内训价格年年看跌，培训咨...

更新时间：2012-08-10 20:48:23

阅读（ 230 ）

编辑：邹文强

成年人培训策略
    培训是学习的一种方式，教育也是学习的一种方式，二者有着本质的不同。具体体现...

更新时间：2012-08-10 20:48:23

阅读（ 300 ）

编辑：姚日来

领导力提升培训18句经典
    1.没有出色的领导力就没有高效的团队执行力；员工执行不力意味着管理者领导不力...

更新时间：2012-08-10 20:48:23

阅读（ 1483 ）

编辑：蒋小华

培训，有培无训难成正果
    “培训，到底效果如何?”，其实,这已是一个令众多企业尴尬的问题。一...

更新时间：2012-08-10 20:48:22

阅读（ 581 ）

编辑：孔庆奇

员工培训：员工意愿性管理
    重视员工意愿性 提高培训效果     员工培训工作是企业推行...

更新时间：2012-08-10 20:48:21

阅读（ 358 ）

编辑：杜怀朝

如何让培训效果不再似烟花
    某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训...

更新时间：2012-08-10 20:48:21

阅读（ 437 ）

编辑：查钢

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