“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”，这句诗很形象的描述出了企业在市场中前进会遇到无数的艰难险阻...
更新时间：2017-03-15 11:54:03
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编辑：豆渣
你的企业有这些用工风险吗
HR如何成为员工体验架构师 将人才当成客户对待
将员工当成客户，人力资源项目和服务该如何引进“设计思维”，以更加贴近员工的需求并解决其痛点呢？
更新时间：2017-02-08 16:09:09
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编辑：豆腐
2017来袭听说你打算继续无处容身
英国著名散文家托马斯·卡莱尔曾说：“世界上最不幸的人要数那些说不清自己究竟想做什么的人。他们在这个...
更新时间：2016-12-22 11:00:06
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编辑：豆腐
互联网+时代劳动密集型企业的人才管理
经验更多的只能成为这个时代的绊脚石，企业只有在改变与创新中赢得更多的内外部认同，才能在人才的招用育...
更新时间：2016-12-16 15:17:42
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编辑：豆腐
HR中年离职潮怎样面对骨感的下半生
HR离职潮必成为职场趋势，无论是合并或创业，都将造成HR主动或被动的出走，越来越多公司使用 SSC，高薪的...
更新时间：2016-12-16 14:10:40
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编辑：豆腐
HR读书推荐《番茄工作法图解》
作者根据亲身运用番茄工作法的经历，以生动的语言，传神的图画，将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者...
更新时间：2016-12-16 11:36:23
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编辑：豆腐
有野心的HR点进来想安度岁月静好的请走开
其实HR的各项工作，本没有界限，境界到了，无招胜有招，摘花飞叶，皆可取人性命。所以单也好，多也好，重...
更新时间：2016-12-16 11:22:51
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编辑：豆腐
拨开云雾探潜才打造潜能评估的科学方案
高潜人才的识别是继任发展计划中重要的一环，也是决定企业内部人才储备质量的重要关卡。本篇力图拨开高潜...
更新时间：2016-12-16 11:10:30
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编辑：豆腐
HR读书推荐《关键对话》
HR读书推荐《关键对话》，本书详细剖析了人们在沟通上常的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话，倾听，行动...
更新时间：2016-12-15 15:16:34
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编辑：豆腐
员工咄咄投诉绩效“凭什么”、“为什么”HR该怎么做
如何妥善处理好员工对绩效考核的投诉是非常让人头痛的事情，结合多年的绩效投诉处理，员工的主要意见来自...
更新时间：2016-12-15 14:11:37
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编辑：豆腐
