从锐感与钝感谈人才管理
    一、理性回归看人才:     人力资源管理是现在企业管理的...

更新时间:2014-12-09 08:00:00

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Google聚人的DNA
    谷歌亚太人力资源总监Prasad说,谷歌人力资部面临的长期挑战之一,是找到100%利...

更新时间:2014-12-09 08:00:00

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解决职业生涯规划的难题办法
    21世纪的人类社会正处于一个前所未有、复杂多变的环境之中,无论个人还是组织,...

更新时间:2014-12-08 08:00:00

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编辑:谭小芳

空降HRD与土豪老板共舞
    作为职业经理人的HRD,实现与民企老板的共舞,是当前形势下的不二选择,除非自...

更新时间:2014-12-08 08:00:00

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留住优秀人才的3个关键
    一般情况下,当你最优秀的人才来找你商谈离职事宜的时候,再想留住他们往往已经...

更新时间:2014-12-08 08:00:00

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编辑:Jeff Weiner

企业人才流失的原因及其解决办法
    对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事,很多中小企...

更新时间:2014-12-08 08:00:00

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编辑:黄先仁

小米的HR管理之道
    有些企业不肯投资在人才身上,随便找个人就了事,不想花太多时间在寻找人才这件...

更新时间:2014-12-07 08:00:00

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留住核心员工的最根本方式
    春节回来,你的公司又流失了几员干将?是不是又要面临着新一轮的痛苦招聘、漫长...

更新时间:2014-12-07 08:00:00

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编辑:朱国成

企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
    企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?在一次企业家交流会上,华东一位老板...

更新时间:2014-12-07 08:00:00

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编辑:张国祥

为人正派的六个方面
    《史记》中记载了一条做臣子的智慧,叫“六正六邪”——就...

更新时间:2014-12-06 08:00:00

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编辑:张从忠

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