。因此，主意将权利下放至每一名队员身上，执法进程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而进步工作效力。
二、切实进步中队执法程度随着相对集中行政处分权的实行，内打基本、外树形象。城管体制的理顺对执法人员综合素质的请求也越来越高，因此增强队员的学习和业务培训，进步队员的自身素质和执法程度，搞好城管工作的前提和基本。主意树立正常的学习培训制度，理论上突出党和国度的路线、方针、政策的学习，业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教导队员忠于职守，爱岗敬业，勤恳工作，研究业务，甘于奉献，改良工作风格，讲究工作方式，重视工作效力，进步工作质量，自觉做国民公仆，让国民满意，遵照国度法律、法规和规章，依照规定的职责权限和工作程序实行职责、履行公务，依法办事，严厉执法、公平执法、文明执法，不滥用权利，不以权代法，做学法、守法、用法和保护法律、法规尊严的榜样，团结协作，认真履行上级的决议和命令，遵从大局，相互配合，相互支撑，团结一致，勇于批驳与自我批驳，齐心协力做好工作。
要自觉建立“管理就是服务”理念。一方面要做到公平执法，对外管理上。文明执法，同时要充足体现人性化执法和亲民执法的理念，增强教导与领导，尽量减少一些不必要的冲突和抵触，为构建社会主义协调社会尽自己的一份绵薄之力。执法进程中保持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权力告诉在先，始终做到语言文明、行动文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我很多队员一时都不能接收，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼？简直有些幽默！其实，有时也不妨学学阿q只要换一种角度斟酌问题就能想得通了个人是这样懂得的当然不必定完整准确哦，以为敬礼的目标是为了展现良好的形象，敬给周围群众看的周围群众越多我就越得敬，而且不过是举手之劳”嘛。这样既建立了良好形象又为我执法工作减小了阻力。何乐而不为呢？
城管工作任重而道远，我们要想方设法的引起社会各界的普遍关注和懂得，要充足认识到这项工作的长期性、艰难性和庞杂性，进一步进步执法人员的综合素质和执法程度。只有这样，才干实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，进步城市管理程度,发明文明卫生、协调安祥的城市环境做出新的更大贡献！
记得哥伦布有一句名言：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想演讲说：给我一次机遇，我必定还你们一片出色!谢谢大家!
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