三、强化干部安全责任制落实，夯实安全质量标准化工作基础，创造安全生产的环境氛围。
一是各级干部安全责任制落实情况，我矿制定了《关于加强干部值班和井下考核的规定》要求，各级干部安全责任重心下移，深入现场，靠前指挥。
二是加大安全质量标准化工作的硬件投入，不断提高矿井抗御灾难的综合能力。针对煤矿安全基础薄弱的实际，按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产基本条件》和安全质量标准化的要求，XX年来，我们加大了对安全质量标准化工作的硬件投入，先后对各井断面不符合安全规程规定的通风系统进行了全面整修，计整修通风巷道2080余米；完善了各井井下各种管路、线路的敷设，并配置了便携仪、甲烷断电仪、自救器等安全仪器及隔爆水袋；对各井主、暗斜井加设了10余道防跑车装置；更新完善了井上下的通讯系统；对井下永久性巷道置换了1200余架铁棚支护，对井下近856米的轨道进行了重新铺设整修；配备了双风机、双局扇，完善了各井双回路供电系统；完善了生产调度、瓦斯监控系统；在二、六号井采煤工作面运用了单体支柱支护采煤工艺。通过安全投入，使各井质量标准化治理水平和综合抗灾能力有了明显的提高。
三是加大反“三违”反事故斗争查处力度，矿制定下发了矿《关于开展反“三违”反事故斗争活动通知》，对一般严重“三违”人员按照闭合式治理进行帮教。分别给予不同程度的处罚，反“三违”检查形成了制度化、正常化，并收到了一定的效果，有力推动了安全生产。截至4月上旬，全矿已实现安全生产五周年零六个月。
四、强化安全教育培训，不断提高全员素质。
为加强对职工的行为治理，使工人做到“上标准岗、干标准活”，建章立制工作显得尤为重要。为此，矿组织企管、生技、安监等部门的相关技术人员，根据煤矿各专业各工种的实际情况，参照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全质量标准化工作标准》，制定了分专业、分工种的作业标准和岗位责任制，要求作业人员做到应知应会，从而保证矿井生产、安全、施工的每道工序都能够严格按标准进行，促进了工程质量，使安全质量标准化的治理水平得到提高。在此基础上我矿加大安全教育硬性化治理，在职工中开展“一日一题”、“一周一案”、“一月一讲”授课活动，做到安教培“五个统一”。通过多种形势的安全教育培训，使广大职工在业务素质和岗位技能方面有了一定的提高，现场安全治理水平上了新台阶。
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