管理岗位竞聘活动总结报告
任职资格：
（1）大专以上学历;
（2）具有较强的销售工作和团队管理能力；
（3）具有良好的人际交往和沟通能力。
大客户主管
工作内容：
（1）制订和完成大用户销售目标； （2）主动开发与维护大用户关系；
（3）提供有特色的大用户服务内容；
（4）按照上海大众汽车斯柯达的大用户销售政策开展业务；
（5）大用户资料的归档和上报；
（6）重大信息的及时上报与传达。
任职资格：
(1) 大专以上学历；
(2) 具有良好的人际交往和沟通能力；
(3) 具有良好的判断和决策能力。
装饰部主管
工作内容：
u （1） 确保用户满意；
u （2） 组织实施公司装饰业务策略的执行，负责装饰业务，控制装饰业务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；
u （3） 开展内部的产品技术及营销培训；
u （4） 制定科学的部门员工绩效考核体系；
（5）掌握当地装饰市场和用户需求动态。
（6）制定合理的精品附件订货需求；
（7）能充分协调销售、售后条线，开展精品附件营销活动；
（8）控制库存品种和数量在合理范围；
任职资格：
（1）高中及以上学历；
（2）了解装饰业务和服务流程；
（3）良好的人际交往和管理能力；
服务部前台主管
工作内容：
（1）确保用户满意；
（2）组织实施公司售后服务策略，负责售后服务业务和控制售后服务流程，并确保核心服务流程得以有效执行；
（3）制定维修业务目标，并合理分解为部门内各员工的工作目标，必要时提供支持；
（4）领导和监督索赔和商誉业务，处理批量质量问题；
（5）负责服务前台员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；
（6）了解当地的汽车修理服务市场和用户需求动态。
任职资格：
（1）大专以上学历或获得中级职称证书；
（2）具有一定的售后工作管理能力，具有协调和组织企业的能力；
（3）具有良好的人际交往、沟通和心理素质；
（4）具有驾驶能力；
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